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企业人力资源管理师三级--企业人力资源管理师:企业人力资源管理师三级-2010年11月全国统一考试真题
  • 考生 : 匿名   登录
  • 考试时间：120分钟
  • 试卷总分：245分
  • 考试收费：免费

试卷介绍

  • 案例解析题6道(共120分) -- 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分
  • 混选题25道(共25分) -- 由单选和多选题混合组成，每题的备选项中至少有1个答案。错选，本题不得分；少选，所选的选项得0.5分
  • 单选题60道(共60分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
  • 多选题40道(共40分) -- 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分
 
试卷部分试题预览
第1题

收入差距的衡量指标是()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第2题

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第3题

()即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第4题

()不具有法律效力。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第5题

PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③执行；④处理。其正确排序为()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D

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